2016中层干部考核工作顺利完

   
   1月6日，我队于三楼会议室召开了2016年度中层干部考核大会，队领导班子成员、中层干部、职工代表共计47人参加了考核会。本次考核共有23名中层干部进行了述职，详细回顾了自己2016的工作表现。会议由党委书记骆得福主持。

    队长张百禄首先对中层干部述职测评的意义和考核注意事项进行了说明。他要求23位中层干部严肃认真地对待述职，实事求是、简明扼要的进行自我评价；要求全体参会人员要本着认真负责的态度，不参杂任何个人感情因素，坚持客观公正、全面准确、实事求是的原则，慎重地对被考核人做出评价打分。随后23名中层干部结合自身工作情况进行了述职，回顾了工作、总结了成绩，分析了不足、剖析了原因，并按照规定，依次作了述纪述廉述作风报告。述职结束后，全体参会人员对23名干部进行了民主测评，现场填写了测评表。张队长对本次述职做出了点评，他指出，干部队伍建设是全队发展的基石，每位管理者都要对管理岗位和管理职责有清楚的认识，在肯定工作的同时，他要求全体干部要勇于担当，不断查找自身问题，真正起到全队发展中流砥柱的作用。

为保证本次中层干部考核工作的顺利进行，我队成立了由党委书记骆得福、队长张百禄组成的领导小组，负责整个考核过程中的监督、指导和谈话，同时队党工部制定了详细的考核议程，确保考核每个环节都做到公平公正。考核成绩由民主测评、组织测评和个人谈话三部分组成。民主测评由职工代表和其他中层干部进行测评打分；组织测评分数由队领导班子7名成员根据干部整体素质、岗位履行情况、工作业绩等打出具体分数；个人谈话部分，由骆书记、张队长与各实体、科室相关人员进行个别谈话，全面了解中层干部的情况。考核结果最终由党工部统计后进行书面反馈。

                                （党工部）